安徽省徽商環境資源再生科技有限公司招聘公告
來源:徽商環境再生 時間:2023-04-13 瀏覽量:8061
一、公司簡介
安徽省徽商環境資源再生科技有限公司是一家專業從事環保產業和資源再生產業專業化科技公司,公司圍繞環保+再生產業的整體發展目標,以改革創新為動力,以項目建設、品牌建設和資本運作為手段,積極構建環保+再生的產業發展體系。
二、招聘崗位
崗位一:綜合辦公室主任
崗位職責:
1.參與組織制定和完善公司人事行政管理制度,促進各項工作規范化管理。
2.負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、隊伍建設等各項工作。
3.負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦,并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋。
4.負責公司合規管理和法務日常工作。
5.負責企業文化建設、信息化建設、意識形態和宣傳工作。
6.負責公司黨建相關事務。
7.組織落實董事會日常工作。
8.完成公司交辦的其他事項。
任職條件:
1.本科及以上學歷,管理類或人力資源等相關專業優先。
2.具備較強的領導、管理及溝通能力,出色的組織協調、分析判斷、文書寫作及公關能力。
3.熟悉現代企業管理理念和運作模式,對行政管理、企業管理和人力資源管理有較深的實踐經驗和專業理論基礎。
4.45周歲以下,有3年以上相關崗位工作經驗,2年以上相關崗位管理經驗。
崗位二:市場投資部副部長
崗位職責:
1.負責牽頭擬訂公司年度經營目標、任務分解相關工作。
2.負責經營數據測算、整理、報送、分析工作。
3.掌握片區項目信息、行業相關政策、規劃動態,拓展并維護公司與政府、業主單位、咨詢、設計機構等項目關鍵角色的良好關系,負責安徽及重點區域市場情報搜集和反饋,了解同行業市場營銷動態、競爭對手情況。
4.牽頭落實安全生產工作。
5.負責公司現有項目推進工作。
6.負責項目投標工作,掌握項目運作模式及招投標規則,牽頭完成項目投標工作,協調相關投標資源。
7.負責公司供應商和客戶的管理。
8.負責市場體系建設,團隊培養和組織協調;完成領導臨時授權的其他工作任務。
9.完成公司交辦的其它工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷,45歲以下,市場營銷、環境類、工程類相關專業。
2.三年以上固廢(生活垃圾、餐廚垃圾、廚余垃圾、填埋場修復等工程建設項目市場拓展及投資經驗;或者一年安徽環保固廢市場開發經驗,有地方環保集團、投資平臺、招投標咨詢機構、大型環保公司從業經驗者優先。
3.具有區域或片區(含城市)環保項目落地經驗(2 個及以上),熟悉 EPC、EPC+O、 BOT,PPP等各類環保項目模式及落地流程,能敏銳判斷項目機會,并能獨立完成項目前期策劃及營銷拓展工作。
4.在所負責區域具有成熟完善的項目信息渠道及資源體系,與主管部門、業主單位、合作伙伴、咨詢機構等保持良好的合作關系。
5.認可公司文化,誠實可靠,工作主動,善于溝通,適應市場工作強度和要求。
6.具備極強的學習能力,對新政策、新工藝、新技術能夠迅速消化吸收;特別優秀者或帶資源/項目的可適當放寬年齡及學歷限制。
崗位三:蕪湖環聯公司總經理
蕪湖徽商環聯貿易有限公司隸屬徽商環境再生公司控股子公司,主要經營大宗物資貿易,以廢鋼業務為主。
崗位職責:
1.完成公司年度經營指標。
2.負責公司團隊獨立運轉、管理。
3.負責公司業務風控管理及資金管理。
4.負責公司業務上下游調研、業務研判。
5.協調溝通項目所在地稅務、財政等政府關系。
6.按照控股公司要求建立完善制度體系。
任職條件:
1.具有中華人民共和國國籍,本科及以上學歷,45歲以下,經濟管理類、法律專業畢業,持有法律職業資格、注冊會計師資格證優先考慮,遵守國家法律法規。
2.具有較高的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,品行端正;具有強烈的事業心和責任感,團結合作、廉潔從業,服從工作安排;具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
3.具有廢鋼業務實操管理經驗。
4.無違法犯罪記錄或正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查或被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.接受駐外及出差;同等條件下,中共黨員優先考慮。
三、招聘流程
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、面試、背景調查、研究審定、公示與錄用等程序依次進行。
四、聯系方式及報名時間
1.報名方式:本次招聘統一采用網上報名方式,應聘者通過前程無憂網站(https://ehire.51job.com/)、公司郵箱(hshjzs@yeah.net)投遞簡歷。
2.聯系方式:郎女士 0551-62886155。
3.報名截止時間:2023年4月21日。
五、薪酬福利
基本工資+績效工資+年終獎金+五險一金+誤餐補貼+交通補貼+通訊補貼+工會福利。
六、相關說明
1.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
2.應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的,取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視其情節輕重進行處理。
3.安徽省徽商環境資源再生科技有限公司有權根據報名情況,調整、取消或終止本次招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。